Un punto opcional es el decreto hecho por los gobiernos de renunciar a la obligación de que sus cuerpos funcionen en ciertas fechas conmemorativas.
Normalmente este decreto es válido para los funcionarios de las instancias municipales, estatales y federales de los gobiernos, pero las empresas privadas también pueden adoptar esta medida. Cada esfera de gobierno es responsable de promulgar los puntos opcionales relativos a los órganos que componen la administración pública local.
Así, para las empresas privadas no hay impedimentos para trabajar en los días en que el punto opcional es decretado por el gobierno. Por lo tanto, el empleador no tiene la obligación de liberar a los empleados de la prestación de servicios y le corresponde a él decidir si acepta o no el punto opcional.
En esta situación el punto opcional también puede ser acordado entre el empleador y los empleados, por ejemplo, una jornada de trabajo sólo puede ser de media jornada.
Diferencia entre Punto Opcional y Vacaciones
Muchos empresarios y trabajadores todavía confunden los conceptos de vacaciones y punto opcional. Y ambos pueden tener también funciones conjuntas, pero aún así tienen sus diferencias.
El punto opcional es aquel en el que el empleador puede decidir si da o no el día libre a sus empleados. La fiesta es una fecha decretada y oficializada en el calendario nacional, estatal y municipal, por lo que es obligatorio tomarse un tiempo libre en estos días.
En algunas situaciones la ley permite trabajar en días festivos y en estos casos los empleados deben recibir doble pago, según lo determinado por la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT).
En Brasil, la cuestión del trabajo en los días festivos está regulada por la CLT y por la Ley nº 605 de 5 de enero de 1949.
Aprende más sobre lo que significa Opcional.
¿Cuáles son los principales puntos opcionales y vacaciones en Brasil?
Cada año los gobiernos publican en la Gaceta Oficial las fechas de sus vacaciones y puntos opcionales.
Vacaciones
- Hermandad Universal (1 de enero)
- Pasión de Cristo (viernes antes de Pascua)
- Tiradentes (21 de abril)
- Día Mundial del Trabajo (1 de mayo)
- Independencia de Brasil (7 de septiembre)
- Nuestra Señora Aparecida (12 de octubre)
- Terminado (2 de noviembre)
- Proclamación de la República (15 de noviembre)
- Navidad (25 de diciembre)
Puntos opcionales
- Carnaval (lunes y martes)
- Miércoles de Ceniza (opcional hasta las 2 pm)
- Corpus Christi
- Día del servidor público (28 de octubre).
Aprende más sobre CLT.