Significado del peligro

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La periculosidad es la cualidad de lo que es peligroso o arriesgado para la vida.

Este término suele aplicarse en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo, indicando cuándo una determinada actividad o función se considera una amenaza para la vida y la salud del trabajador.

En este caso, según lo determinado por las leyes laborales brasileñas, el profesional tiene derecho a disfrutar de una remuneración extra como “recompensa” por la predisposición al alto riesgo que se expone en favor del desempeño de su trabajo.

Peligro adicional

Según el reglamento de derechos laborales aprobado por el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, el peligro adicional debe ser pagado al trabajador que realiza tareas peligrosas que podrían poner su vida en peligro.

La manipulación de explosivos, sustancias radiactivas y actividades relacionadas con la propiedad y la seguridad personal contra el robo son algunos ejemplos de las funciones desempeñadas por el empleado que están sujetas al peligro adicional.

Los supuestos que especifican las normas de esta ley laboral están previstos entre los artículos 193 y 196 de la CLT (Consolidación de las Leyes Laborales, mediante el Decreto Nº 5452 del 1 de mayo de 1943).

El riesgo adicional es el 30% del salario base del empleado.

Aprende más sobre el significado de CLT.

Insalubridad y peligrosidad

Lo insalubre es la cualidad de lo insalubre, es decir, lo que es perjudicial para la salud, así como para el bienestar y la integridad psíquica y física.

Los trabajadores que realizan tareas en ambientes insalubres son capaces de recibir un insalubridad adicional según el CLT. En este caso, los profesionales pueden recibir entre el 10% y el 40% del salario mínimo.

Las personas que trabajan en ambientes con mucho ruido, químicos, exposición al frío o al calor, polvo, suciedad, etc., son algunos ejemplos que se ajustan a los requisitos de insalubridad.

El peligro, como se ha dicho, consiste en actividades que pueden corresponder a un alto riesgo de muerte.

Cabe destacar que, de acuerdo con las normas establecidas en las leyes laborales, los adicionales de insalubridad y peligrosidad no son acumulativos, es decir, el profesional que realiza funciones peligrosas e insalubres debe elegir el adicional que le resulte más beneficioso.

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