Significado del liderazgo

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El liderazgo es el arte de mandar a la gente, atraer seguidores e influir positivamente en las mentalidades y comportamientos.

El liderazgo puede surgir de forma natural cuando una persona se destaca en el papel de líder, sin que necesariamente tenga una posición de liderazgo. Es una especie de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y asume una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal.

Un líder es una persona que dirige o aglutina un grupo, y puede estar en el contexto de la industria, el ejército, etc. Existen varios tipos de líderes, que cambian según las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes).

El líder tiene la función de unir los elementos del grupo, para que juntos puedan alcanzar los objetivos del grupo. El liderazgo está relacionado con la motivación, porque un líder efectivo sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo.

Los nuevos enfoques sobre el tema sostienen que el liderazgo es un comportamiento que puede ser ejercido y mejorado. Las habilidades de un líder implican carisma, paciencia, respeto, disciplina y, sobre todo, la capacidad de influir en los subordinados.

La palabra liderazgo tiene su origen en el término inglés leader, que significa líder. En inglés, el liderazgo se traduce en liderazgo. Ex: Es un buen jefe porque tiene buenas habilidades de liderazgo. / Es un buen jefe porque tiene buenas habilidades de liderazgo.

Tipos de liderazgo

Los tres estilos clásicos de liderazgo, que definen la relación entre el líder y sus seguidores, son: Autocrático, democrático y liberal (o Laissez-faire).

Liderazgo autocrático: Es un tipo de liderazgo autoritario, en el que el líder impone sus ideas y decisiones al grupo. El líder no escucha la opinión del grupo.

Liderazgo democrático: El líder alienta la participación del grupo y guía las tareas. Es un tipo de liderazgo participativo, en el que las decisiones se toman tras un debate y en conjunto.

Liderazgo liberal: Hay libertad y confianza total en el grupo. Las decisiones se delegan y la participación del líder es limitada.

Liderazgo en las organizaciones

En una organización, el liderazgo es un tema de importancia fundamental, ya que está relacionado con el éxito o el fracaso, con el logro o no de los objetivos definidos. Especialmente en el contexto empresarial u organizacional, es importante saber distinguir entre líder y jefe.

Un líder tiene la autoridad de ordenar y exigir obediencia a los miembros del grupo porque a menudo se considera superior a ellos. Un buen líder señala el camino al éxito ejerciendo disciplina, paciencia, compromiso, respeto y humildad.