Significado de Headhunter

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Cazatalentos es un término inglés que literalmente significa “cazatalentos”. La función del cazatalentos es “cazar” a los mejores profesionales del mercado en áreas ejecutivas.

Normalmente son buscados por grandes empresas que quieren contratar al profesional ideal para su organización. Es esencial tener un dominio del inglés y conocimientos de administración, psicología, economía, políticas y estrategias de negocios, etc.

El cazatalentos es un intermediario entre el cliente (empresa contratante) y el solicitante de empleo. Sus responsabilidades incluyen la identificación de los mejores candidatos del mercado, el análisis cuidadoso del perfil de estos profesionales y la selección del más adecuado.

La diferencia entre un reclutador de recursos humanos y un cazatalentos es que este último no tiene una formación específica en materia de recursos humanos, sino que tiene conocimientos técnicos y experiencia en un área específica del mercado y, por lo tanto, conoce las aptitudes requeridas por la persona que ocupará el puesto.

Además, tiene una fuerte influencia en esa área debido a otra particularidad: su red de relaciones. Es a través de la fuerte capacidad de comunicación y de los contactos establecidos con profesionales de diferentes áreas que logra expandir su red social.

El trabajo en red es fundamental para que el cazatalentos tenga éxito en sus elecciones, lo que indica a las empresas profesionales de alta calidad.