Significado de Desidia

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La negligencia consiste en un comportamiento negligente, usado para representar la actitud de un empleado que realiza sus deberes con descuido, pereza, desatención o mala voluntad.

El despido puede dar lugar a un despido por causa justa, según el artículo 481 de la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT), si el empleado ya ha sido alertado previamente sobre su comportamiento disidente.

Aprende más sobre el significado de CLT.

Cuando se dice que el trabajador realiza sus respectivas tareas con desdén, significa que, incluso después de haber sido informado sobre ausencias menores en el trabajo, sigue manteniendo una falta de interés en corregirlas. De esta manera, los errores repetitivos del empleado terminan representando una pérdida para la empresa, que, por este motivo, puede despedirlo.

Algunas de las actitudes que pueden ser categorizadas como comportamiento disidente son: poca producción, retrasos constantes, ausencias injustificadas, producción imperfecta, abandono del lugar de trabajo durante su recorrido, entre otras.

Véase también: significado de la postergación.

Además del campo de trabajo, el desdén consiste en todo tipo de comportamiento que muestra una falta de celo y atención a alguna actividad o función. La ociosidad, la excesiva postergación, la falta de compromiso y el intento de evitar cualquier tipo de esfuerzo físico o moral son algunas de las características que configuran el desdén.

Algunos de los principales sinónimos de negligencia son: descuido, descuido, negligencia, descuido, negligencia, falta de interés, abandono, indolencia, inercia, pereza, impasibilidad, laxitud, ignominia y desánimo.

Ver también: significado de Idle.