Qué es SESMT
SESMT es la abreviatura (acrónimo/acrónimo) utilizada para referirse a un tipo de Servicio Especializado en Ingeniería de Seguridad y Medicina Ocupacional y también está compuesto por un cierto equipo de profesionales de la salud que trabajan dentro de las organizaciones para proteger la integridad física de los trabajadores .
Este servicio, el SESMT, está establecido en el CLT ( Consolidación de Leyes Laborales ) por el artículo 162 y regulado por la NR04 (Norma Reguladora 04).
Equipo SESMT
Varios profesionales deberían componer el SESMT, por ejemplo:
- Médico en el trabajo.
- Ingeniero de seguridad laboral.
- Asistente de enfermería.
- Técnico de seguridad laboral.
- Enfermera.
Funciones SESMT
Los profesionales de SESMT deben trabajar en organizaciones utilizando su experiencia en ingeniería médica y de seguridad para reducir los riesgos a los que está expuesto el trabajador.
Deben garantizar la seguridad de los trabajadores y velar por su salud en el lugar de trabajo.
SESMT también es responsable de dar a conocer el conjunto de normas que regulan la seguridad en ese lugar y de asegurar que se cumplan.
Otra función de la SESMT es concienciar a los trabajadores sobre la importancia de las prácticas de prevención de enfermedades profesionales y de prevención de accidentes. También debería aconsejarles sobre el uso de EPP (equipo de protección personal) y sobre las formas de mantener la salud en el lugar de trabajo.
Fuente SESMT
SESMT surgió en 1972 durante un período en el que Brasil era el número uno en enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo. En vista de ello, el gobierno brasileño tuvo que adoptar una medida de impacto para revertir esta situación. Todavía existe una presión externa de la Organización Internacional del Trabajo.
Como alternativa para resolver la situación, se creó SESMT. Los primeros profesionales recibieron formación y fueron formados a través de un plan de emergencia. Tuvieron que aprender sobre la seguridad en el trabajo y, al mismo tiempo, reducir el número de enfermedades profesionales y accidentes.
Al principio, el SESMT se enfrentó a muchas dificultades, ya que se trataba de un modelo totalmente nuevo y sin precedentes en cualquier parte del mundo. La gente tampoco entendía la importancia de este servicio y fue sólo con el paso de los años y con la práctica del conocimiento que este tipo de trabajo se consolidó y ahora sirve como referencia para varios países.
Dimensionamiento de SESMT
En la NR04, que está en el CLT, hay información sobre cómo realizar el dimensionamiento del SESMT dentro de cada organización.
En primer lugar, debe identificar en qué segmento opera la empresa. Para ello, se accede al marco del ramo y se verifica el grado de riesgo con el tipo de actividad que realiza la empresa. Mediante este análisis, y en función del número de empleados que tenga la organización, se establecerá el número de técnicos de SESMT que deben trabajar en ella.
La tabla adjunta a la NR04, que cruza el nivel de riesgo de las organizaciones con el número de empleados que tiene, debe ser consultada para conocer el dimensionamiento de la SESMT.
Dimensionamiento SESMT – importancia
En primer lugar, el dimensionamiento se considera importante para identificar los problemas que puedan surgir con los empleados.
Otra importancia del dimensionamiento de SESMT es que con él es posible aplicar soluciones rápidas y prácticas para que no ocurran problemas mayores.
Además, el dimensionamiento del SESMT es parte de la legislación laboral que es muy específica en cuanto a la presencia de técnicos médicos en el trabajo dentro de las organizaciones.
Si el empresario no cumple con el número mínimo de técnicos del SESMT, será objeto de fuertes multas.
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