Definición de Personal

Qué es el personal

Staff es un sustantivo masculino que se refiere al grupo de personas que forman parte de la dirección de una empresa determinada, o grupo de personas que asesoran a un político o directivo.

Qué es el personal

Es un término usado en inglés que se refiere a

  • Asistentes;
  • Equipo auxiliar
  • Mano de obra;
  • Recursos humanos;
  • Cuerpos del personal;

El personal tiene el papel de asignar funciones dentro de varias organizaciones que no tienen ninguna autoridad jerárquica, el personal generalmente sólo asesora a directores y gerentes a través de la investigación de la información. Podemos decir que las secretarias forman parte del personal de una empresa.

La palabra personal también está relacionada con otros medios de negocio, además de los negocios, tales como:

  • Personal médico
  • Personal artístico
  • Personal político
  • Personal en RRHH

Personal médico

Es todo el personal que apoya al doctor. Técnicos, auxiliares de enfermería, enfermeras y secretarias.

Personal artístico

El personal es artístico es todo el personal que da apoyo al artista durante los momentos de un evento dado, realizando varias funciones antes, durante y después de su finalización.

Personal político

El personal político es el grupo de personas que apoyan a las autoridades gubernamentales durante los viajes oficiales, incluida la seguridad.

Personal en RRHH

El personal de RRHH es el personal que se ocupa de toda la parte de recursos humanos de una organización determinada, siendo responsable de la contratación, pago, transferencias, ascensos y despidos de empleados.

Modelo de organización de la línea de personal

El modelo de organización de la línea de personal se identifica por la existencia de funciones exclusivas, que sirven para la ejecución de la planificación y la investigación, facilitando así el control, la cooperación y la coordinación.

Es un estilo de organización muy utilizado por las empresas, ya que debido a la gran complejidad de las tareas a realizar y a la alta competitividad en el mercado laboral, es necesario aunar las ventajas de los estilos organizativos: funcionales y lineales.

Características principales de la línea de personal

  • Sólo hay un superior en cada órgano (autoridad única);
  • Separación entre agencias de apoyo y de apoyo (asesores) y agencias operativas (ejecutivos);

Ventajas de la línea de personal

Las mayores ventajas de trabajar con la línea de personal son:

  • Permite un mejor control de la cantidad y calidad del trabajo;
  • Integración de los trabajadores en relación con el trabajo
  • Algunas agencias son responsables de la estrategia, otras de la ejecución directa del trabajo;
  • Mantiene la autoridad y la jerarquía en los sectores de trabajo;

Desventajas de la línea de personal

La mayor desventaja de esta forma de trabajo es que puede haber varios conflictos entre los sectores, porque normalmente los que son especialistas en personal, tratan de imponer sus ideas y opiniones, sin molestarse o ser amables, para escuchar a otras personas, de modo que el profesional conectado a la línea de trabajo del personal puede forzar a otras personas a aceptar y apoyar sus sugerencias, aunque no parezcan tan atractivas, positivas o agradables.

Por lo tanto, como las ventajas implican…:

  • Especialización en tareas.
  • Unidad de mando.
  • Mayor productividad.

Los inconvenientes están relacionados:

  • Dificultades en las relaciones interpersonales.
  • No es bueno para ningún trabajo.
  • No es adecuado para cualquier tamaño de empresa.
  • Esto dificulta el cumplimiento de las recomendaciones.

El significado de Staff está en la categoría Significados.

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