Definición de Motivación

Qué es Motivación

La motivación es parte de las necesidades humanas . Una persona sin motivación se siente frustrada y desanimada.

Motivar significa:

  • Comprometidos.
  • Impulso.
  • Estimular.
  • Aumentar la autoestima.

Tiene que ver con los estados emocionales y biológicos, que afectan e influyen directamente en la salud física y mental.

Una persona motivada puede sentirse entusiasmada con un evento o tarea en particular, mientras que una persona desmotivada no tiene la misma dedicación o interés.

Antónimo de motivación

  • Desánimo.
  • Desinterés.
  • Apatía emocional.
  • Frustración.

La persona motivada da lo mejor de sí misma, porque se siente atraída por la propuesta concedida, ya sea en relación con el liderazgo, el emprendimiento, en el ámbito profesional o en términos de ambiciones.

Teorías de motivación

La teoría de la motivación está vinculada a la psicología e involucra a algunos pensadores famosos, como Maslow, Herzberg, Atkison, McClelland y McGregor.

Tiene que ver con los objetivos de estímulo y estimulación…. Es decir, cualquiera que se siente motivado a algo tiende a tener ciertos comportamientos para lograr una meta, por ejemplo:

  • Pasar por un concurso.
  • Consigue un ascenso en el trabajo.
  • Hacer realidad los sueños.

Según Maslow, todo ser humano se mueve por las necesidades y, en consecuencia, tiene actitudes de acuerdo a cómo se siente con un determinado sujeto o satisfacción, esto se llama auto-realización y se asocia con la automotivación – lo que significa el acto de sentirse motivado por algo o algo.

Tipos de motivación

  • Motivación en el trabajo.
  • Motivación y liderazgo.
  • Motivación intrínseca.
  • Motivación extrínseca.
  • Motivación empresarial.
  • Motivación profesional.
  • Motivación del equipo.

Motivación en el trabajo

La motivación en el trabajo ocurre cuando un individuo o un equipo se siente confiado y optimista sobre algunas tareas, por lo tanto, la persona es conducida a realizar las funciones con mayor propiedad, compromiso, disposición, con un compromiso global en varios sentidos.

La creatividad también puede ser tocada y los resultados serán mejores.

Motivación y liderazgo

Todo liderazgo necesita motivación, ya sea para delegar, reubicar o inspirar a sus líderes.

Un líder sin motivación no puede dejar a sus colaboradores entusiasmados o propensos a realizar una acción con optimismo.

Motivación intrínseca

Intrínseco es algo conectado con el ser interior del individuo, lo que significa que es una parte genuina de esa persona, siendo parte de su personalidad y características.

Ejemplo: Una persona puede sentirse motivada, porque es naturalmente feliz, esto es una parte intrínseca de esa persona.

Motivación extrínseca

Esto es lo que se relaciona con el entorno externo, es decir, una persona puede sentirse motivada y feliz de pasar el vestibular o porque tiene un objetivo a alcanzar. Comprar un coche, trabajo, etc.

Ejemplo: Paula está motivada porque fue invitada a tocar en un concierto.

Motivación del negocio

La motivación empresarial está asociada a las organizaciones y a la gestión. Una empresa motivada, anima a sus empleados y líderes a ser siempre lo mejor posible, han aprendido con el paso del tiempo, que para comprometerse con la motivación es necesario tener acciones como: Bonos, premios y gratificaciones y por lo tanto, adoptar un sistema de recompensas.

Motivación profesional

Cuando un profesional se siente satisfecho con lo que hace, se dice que está motivado. Tienen mejores condiciones para crecer y recibir muchas conquistas, ya que se mantienen atentos a lo que es necesario y tienen una mejora continua de pensamientos, estrategias, planificación y actitudes.

Motivación del equipo

Toda empresa necesita motivación para gestionar resultados prometedores y positivos, por lo que todo el equipo debe trabajar en ello. Cuando un equipo de trabajo se siente motivado, la comunicación, así como el desarrollo de todo el proyecto se realiza con tranquilidad y mayor sinergia.

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