Definición de Liderazgo

Qué es el liderazgo

Liderazgo es una palabra que describe la capacidad de algunos individuos para reunir a las personas en torno a un objetivo común. El liderazgo es una cualidad muy valorada en nuestra sociedad, en la que los grupos están cada vez más obligados a organizarse por una causa o en busca de resultados.

Sin embargo, aunque el liderazgo es una cualidad y una función que encuentra demanda en la sociedad en su conjunto, es sobre todo en el entorno empresarial donde más se valora, estudia y fomenta. Y así, la mayoría de los conceptos y textos que encontramos sobre liderazgo están de una manera u otra ligados a teorías en el área de la Administración de Empresas.

Así, desde una perspectiva empresarial, podemos encontrar varias definiciones de liderazgo, que nos ayudan a entender su significado también en un contexto más general.

El liderazgo puede entenderse entonces como la capacidad de hacer que los empleados de una empresa desempeñen sus funciones, sintiéndose vinculados a la empresa en la que trabajan y haciéndoles trabajar no como si simplemente se les pagara por realizar una tarea, sino como si se dedicaran a su función como si la empresa fuera suya y estuviera bajo su responsabilidad.

Con esto tenemos que un buen liderazgo es el que moviliza a un grupo de personas para que compartan las mismas aspiraciones con miras a un destino común. Es hacer que un grupo de personas forme un equipo, donde cada uno aporta lo mejor de sí mismo y trata de compensar las deficiencias de los demás en la búsqueda de la misma meta.

El papel de un líder es entonces mantener al grupo conectado usando su inteligencia, persuasión, compromiso, humildad, simpatía, entre otras herramientas, manteniendo a sus miembros unidos e interesados en lo que hacen y en los resultados que pretenden lograr. Y para ello el liderazgo necesita saber sobre todo motivar a los miembros de un equipo , mantenerlos motivados en todo momento.

Tipos de liderazgo

A través de los años, los estudios de liderazgo han encontrado y clasificado diferentes tipos de líderes. Y en este sentido, podemos destacar, desde un punto de vista más clásico, tres tipos distintos de liderazgo, que son autocráticos, democráticos y liberales.

Liderazgo autocrático : es ese tipo de liderazgo autoritario y dictatorial, donde al grupo se le impone lo que quiere, el líder sólo da órdenes y espera que se cumplan. Los deseos, pensamientos y aspiraciones del grupo no se tienen en cuenta.

Liderazgo democrático : en este tipo de liderazgo, el líder alienta la participación de todos, todos son escuchados y todos son importantes más allá de su función. Aquí el líder busca mantener a todos iguales y las decisiones se toman desde la voluntad de la mayoría, nada se impone.

Liderazgo Liberal : Es casi un liderazgo sin liderazgo. Aquí cada uno es libre de tomar sus decisiones y hacer su trabajo como mejor le parezca. El papel del líder se limita a delegar funciones y esperar los resultados.

El liderazgo también puede clasificarse en liderazgo formal e informal. Cuando una persona presenta naturalmente una característica de líder, cuando un individuo en virtud de su carácter se destaca de un grupo y es aceptado por éste como líder, decimos que se trata de un liderazgo informal .

Sin embargo, si un líder es colocado en esta posición en virtud de su posición en la compañía, si ejerce el liderazgo como una posición, entonces decimos que esto es un liderazgo formal .

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