Qué es la Generación Y
La generación Y es una expresión. Generación es un sustantivo femenino que proviene del latín generatio , de generare , que significa “dar vida a”, de género , que es “generación, raza, familia”. Y es la vigésimo quinta letra del alfabeto latino.
El significado de la Generación Y se utiliza para designar la generación de personas que nacieron después de la década de 1980 y principios de la década de 1990. También conocida como Millennium Generation y Internet Generation , la Generación Y se caracteriza por la presencia de avances tecnológicos, es decir, las personas nacidas en este período fueron las primeras en disfrutar de un mundo totalmente globalizado.
Sin embargo, ésta fue una época marcada por la prosperidad económica, que facilitó el surgimiento de varias potencias mundiales.
La Generación Y tiene una coexistencia muy temprana con la tecnología avanzada, mucho antes que la Generación X (generación de los nacidos entre 1960 y 1980). En este sentido, las personas de este período son consideradas como conectadas, multitareas, adictas a las redes sociales y al mismo tiempo son emprendedoras y propietarias de las herramientas para realizar sus producciones y difundir sus creaciones.
Para los psicólogos, hay una característica muy llamativa en la Generación Y que también es polémica: las personas nacidas en ese momento son inmunes a las reglas jerárquicas, es decir, no dan tanto valor a la rigidez de los procedimientos y normas, ven con poco sentido la jerarquía inflexible y creen y buscan alcanzar sus sueños individualmente en lugar de conquistarlos a través de la empresa.
No sólo eso, la Generación Y, siendo la primera verdaderamente global, tiene como aspecto el constante deseo de nuevas experiencias. En este caso, estas personas están deseosas de libertad, movimiento, cambio, informalidad e innovación, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Hay un deseo de encontrar un propósito en lo que uno hace, especialmente en el trabajo y en el acto de relacionarse con productos y marcas.
La Generación Y es optimista sobre el futuro, puede lidiar con la diversidad y el cuidado del medio ambiente.
Resumen de características de la Generación Y
Las características más interesantes de la Generación Y son:
- Búsqueda de mejores oportunidades en el campo profesional,
- Cambiar más empleos buscando algo que valore el crecimiento y proporcione desafíos,
- Siempre buscando nuevas tecnologías y siempre conectado a ellas,
- Preocupación por el entorno social y medioambiental,
- Es una generación globalizada,
- Son personas ambiciosas, individualistas, multitareas y más autónomas
- Hacen lo que les gusta (trabajar en lo que les gusta).
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Otro punto que marca la Generación Y es la proximidad a los padres, que son permisivos incluso en exageración, causando más hijos mimados y sin noción de límites. Sin embargo, hubo una creación por parte de los padres para hacer a sus hijos más libres, para buscar el autoconocimiento y para encontrar sus talentos.
Generación X, Y y Z
Las expresiones Generación X, Generación Y y Generación Z forman parte de la Sociología y se acercan a personas nacidas en diferentes épocas.
La Generación X incluye a personas que nacieron a principios de los años sesenta y hasta principios de los ochenta, que pasaron por la famosa fase hippie , caracterizada por sus ideales, pero sin ninguna identidad aparente, enfrentándose a la dura realidad de que los sueños no serían nada más que eso, un deseo lejano, por tener un alto precio y estar muy lejos.
La Generación Y, como se comentó, cubre a las personas que nacieron después de los años 80 y principios de los 90. El avance de la tecnología y la prosperidad económica marcan esta etapa, con los niños aprovechando las facilidades que ofrecen los padres, con el objetivo de dar una vida mejor que la que ellos mismos tenían.
Pronto llegó la Generación Z, los nacidos después de 1995, los que experimentaron la expansión exponencial de Internet y los propios dispositivos electrónicos, estando familiarizados con todas las posibilidades de Internet desde la infancia.
Generación Y en el campo de acción
La existencia de profesionales de diferentes generaciones puede conducir a ciertos conflictos en el entorno empresarial, ya que todo el mundo tiene una forma de pensar y de actuar que debe ser tenida en cuenta por los empresarios a la hora de proporcionar un buen entorno laboral.
La adaptación entre estos elementos de diferentes generaciones es la clave del éxito de una organización.
A la Generación Y, en el mercado laboral, le gusta innovar, mientras que a la Generación X se la considera más “fundamentada”, es decir, prefiere la estabilidad y el equilibrio existentes.
La Generación Y es la que, en el lugar de trabajo, lo prefiere:
- Hace más uso de la mecanografía que de la escritura,
- Usa más correos electrónicos que otros medios,
- Búsqueda de nuevas tecnologías e información actualizada,
- Trate de resolver problemas rápida y fácilmente,
- Hay una gran inteligencia emocional.
En general, son excelentes colaboradores.
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