Qué es Facturación
es una palabra que proviene del idioma inglés, siendo traducida a nuestro idioma como renewal , turn , reversal .
¿Qué es el volumen de negocios?
El término turnover se puede utilizar en varios contextos, aunque se utiliza más en el área de Recursos Humanos, es decir, la rotación de personal dentro de la organización, sirviendo de base para considerar un índice calculado sobre la contratación y el despido de empleados en un período determinado.
En las empresas, tag_14 turnover se traduce en la palabra turnover, y este índice se utiliza a menudo para medir la salud de la organización, su clima organizacional y la satisfacción de los empleados.
El porcentaje de volumen de negocios dentro de una organización debería ser de alrededor del 5%. Además, los analistas de Recursos Humanos consideran que algo anda mal en la empresa. Con tasas superiores al 5%, según los analistas, es necesario analizar las razones de la alta rotación. El supuesto es que las personas tienen necesidades, pero al mismo tiempo, crean un vínculo con las empresas en las que trabajan, y deben sentirse felices con la actividad laboral.
Además de este análisis, los gerentes también se dan cuenta de que los empleados de una empresa son los verdaderos poseedores del conocimiento de las rutinas de trabajo, de los servicios prestados por la empresa, y así logran dominar las actividades, realizándolas de manera rutinaria. Cuando un empleado renuncia o es despedido, estas actividades sufren cambios en mayor o menor grado, causando problemas de rutina.
El cálculo del volumen de negocios de una empresa determina el porcentaje de sustitución de empleados y, por lo tanto, también sirve para analizar la capacidad de retención de la empresa en relación con sus empleados. Una de las ramas con mayor rotación son las empresas de call center, que tienen las tasas de rotación más altas , debido principalmente a los bajos salarios y al estrés producido por el trabajo.
La fórmula utilizada para calcular el volumen de negocios está en el siguiente formato:
(número de renuncias + número de admisiones)/2] / número de empleados
El resultado se multiplica por 100 para alcanzar el porcentaje. El cálculo se suele hacer mensualmente, teniendo en cuenta las altas y bajas dentro del mismo período, para tener una base de su fluctuación.
Muchos teóricos de Recursos Humanos cuestionan este tipo de cálculo, especialmente para empresas que presentan crecimiento o reducción de su movimiento en un período determinado. Empresas como hoteles y supermercados, por ejemplo, tienen grandes fluctuaciones de movimiento, debido principalmente a la estacionalidad.
El turnover también se puede utilizar para calcular el turnover de una empresa en un período de tiempo, o el número de acciones negociadas en la Bolsa de Valores, entre otras aplicaciones.
Rotación de proteínas
La rotación de proteínas tiene que ver con los cambios en la cuantificación de un nutriente dado durante el proceso de síntesis por parte del organismo en un período de tiempo determinado. Dado que la síntesis y la degradación de nutrientes se producen simultáneamente, la rotación de proteínas debe considerarse como un fenómeno sin fluctuaciones, teniendo en cuenta que la sustitución de moléculas siempre se produce en un período de tiempo determinado.
Existen algunos modelos creados para medir y analizar la rotación de proteínas , siendo los más frecuentes el modelo de tres compartimentos, el metabolismo de las proteínas de glicina y el modelo de flujo de aminoácidos.
Las fluctuaciones en la renovación de proteínas se atribuyen a varias causas, como la ingestión por debajo de lo necesario, neoplasias, septicemia o enfermedades metabólicas, y enteropatías, que es la malabsorción de nutrientes, a través de problemas causados por colitis, enfermedad de Crohn o enfermedad celíaca. El organismo, cuando tiene una alta rotación de proteína , también puede estar experimentando una deficiencia de electrolitos o vitaminas.
Facturación – baloncesto y fútbol
En el mundo deportivo, especialmente en baloncesto y fútbol americano, el sentido de rotación tiene que ver con la pérdida de la pelota de un jugador a manos del equipo contrario. En el fútbol, también se utiliza para definir la salida y la entrada de entrenadores en un equipo durante un campeonato.
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