Definición de Entrenamiento

Qué es Coaching

Coaching es una palabra inglesa, derivada de coach , que significa instructor o entrenador .

Qué es Coaching:

El significado de Coaching designa una actividad de entrenamiento personal , donde un instructor coach asiste al cliente coachee a través de la atención y el entrenamiento apropiados para poder evolucionar en alguna área de su vida. Toda esta ayuda se realiza de acuerdo a los objetivos del cliente.

Coach viene de la variación kocsi , en húngaro. La curiosidad de esta ubicación está relacionada con una ciudad que se encuentra en Komárom-Esztergom: fue allí donde se construyeron los carruajes de cuatro ruedas. Estos vehículos, en el siglo XVI, eran cómodos y deseados por mucha gente de la época.

Los carruajes fueron llamados, en lengua húngara Kocsiszeker , que en forma abreviada fue kocsi . El inglés entendió la pronunciación como ” coach ” y por eso estaba sucediendo su uso.

Aún en esta relación, se puede decir que tanto el cochero como el sirviente que fue con su amo en este carruaje se ganaron el nombre de entrenador , porque el sirviente tenía la responsabilidad de leer libros educativos para los hijos de los señores.

El concepto de coaching surgió en universidades de los Estados Unidos de América para designar a un tutor privado , que preparaba a los estudiantes para exámenes de materias específicas.

El término también se utiliza para referirse al instructor o entrenador, así como a su derivación coach .

El trabajo de coaching se produce a través de la creación de un objetivo deseado por un cliente. Esta meta busca cubrir las más diversas áreas, pero sin tener un tiempo determinado para alcanzarla. El objetivo es ayudar a los profesionales de cualquier área a optimizar su potencial, creando mayores resultados para la organización o incluso para el desarrollo de su trabajo.

Hoy en día, existe una gran demanda de ” coaching leadership”, ya que el liderazgo es una cualidad cada vez más valorada en el mundo de los negocios, especialmente. El coaching de liderazgo aborda la actividad de los gerentes que buscan guiar a sus empleados en su desempeño, creando objetivos claros para generar metas mensurables. Además, uno puede reconocer potenciales y desarrollar habilidades de equipo, participar en el aprendizaje y mejorar la comunicación para generar excelentes resultados.

El coaching personal trabaja con el área personal de la vida del individuo en cuestión, así como con sus relaciones personales. El área de coaching personal es completa, ya que trata de varios tipos de interacción de la persona con el entorno en el que vive.

Coaching profesional, empresarial y financiero

Hay varios profesionales en el área de coaching . Se puede resaltar:

  • Entrenamiento profesional: , también conocido como “formal”, es la persona que trabaja para desarrollar y mejorar a los profesionales. Por lo tanto, trabaja en empresas, acercándose a la vida profesional o personal.

El coaching profesional busca despertar talentos y ayudar a superar obstáculos. Sus metodologías, técnicas y herramientas son específicas para cada caso.

Hay algunas características interesantes en professional coaching : hay un contrato entre el profesional y la empresa, por lo que se le paga. Además, hay sesiones y reuniones estructuradas para guiar a los clientes.

  • Coaching business : como puede entenderse por nombre, el business coaching está dirigido a emprendedores y tiene como objetivo ayudarles a desarrollar y mejorar sus capacidades y competencias para destacarlas en el mundo empresarial. Las técnicas y herramientas también son específicas para cada caso.
  • Coaching financial : es una formación indicada para el desarrollo y la formación de personas, así como de organizaciones y empresas que desean alcanzar el éxito financiero. Un trabajo de coaching financiero dura una media de 90 días, periodo en el que el profesional trabaja para establecer mejores condiciones de hábitos financieros y definición de objetivos. Para ello, utiliza ejercicios diarios y específicos que ayudan a asegurar el resultado del entrenamiento.

Coaching y Mentoring

Coaching y mentoring son dos palabras que causan confusión sobre su significado, pero son términos que tienen proximidad.

Mientras que en el caso de coaching no se requiere experiencia en el área de cliente para realizar el trabajo, mentoring es lo contrario.

La tutoría , por lo tanto, es vista como una “tutoría” o traducida como “apadrinamiento”, es decir, el mentor es visto como un maestro, guía o consejero – alguien que tiene una amplia experiencia profesional en el campo del trabajo de la persona a la que se ayudará.

Normalmente, la tutoría se produce cuando un nuevo empleado sustituye a un antiguo empleado, que será capaz de transmitir todo su conocimiento del puesto. El mentor utilizará conversaciones y debates sobre temas relacionados con el trabajo y no relacionados con el trabajo.

El significado de Coaching está en la categoría Significados.

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