Qué es el diagnóstico
Diagnóstico es un sustantivo masculino. Su origen proviene de los términos griegos day , que significa “a través” y gignósko , que significa “conocer, saber”.
El significado de Diagnóstico se trata mucho en el área de la medicina, porque implica la calificación de un médico en la determinación y reconocimiento de una enfermedad o condición física (o mental) a través de síntomas, signos, informes y realización de pruebas distintas y específicas.
Por lo tanto, el diagnóstico se define como un proceso analítico que el profesional de la salud utiliza para determinar una conclusión sobre una enfermedad o condición clínica.
La palabra “diagnóstico” se relaciona con el término diagnóstico, que significa la acción o efecto de diagnosticar, cuando existe el acto de analizar y recolectar los datos necesarios para evaluar los diversos problemas.
Existe el llamado diagnóstico precoz , cuando la enfermedad tiene su identificación al principio, cuando no hay o hay pocos síntomas. En este caso, existe un tratamiento preventivo para que no se desarrolle una determinada enfermedad -es una forma de predecir cómo se manifestará la enfermedad incluso con un método preventivo-, llamado pronóstico .
El diagnóstico preciso y precoz también tiene como objetivo reducir las secuelas causadas por la enfermedad, así como ayudar en el tratamiento y aumentar las posibilidades de supervivencia, especialmente en casos de enfermedades graves.
Diagnóstico social es una expresión creada en 1917 a través de la obra “Diagnóstico social” de Mary Richmond y, obviamente, está relacionada con el servicio social. Se define como el proceso de elaboración y sistematización de la información como una forma de conocimiento y comprensión de los problemas y necesidades en un determinado contexto, sus causas y su evolución en el tiempo, teniendo en cuenta los factores condicionantes, los riesgos y las tendencias.
El diagnóstico social también permite discriminarlos por su importancia, con el objetivo de enumerar las prioridades y estrategias de intervención, con la posibilidad de determinar el nivel de viabilidad y eficacia de forma precoz.
Diagnóstico organizacional
El diagnóstico organizacional, también llamado diagnóstico empresarial, es una expresión importante, tomada como instrumento de planificación de la situación actual de la empresa y del sistema de gestión, para analizar el clima de la organización e identificar sus necesidades.
Por ello, a través de la recogida de información de la empresa se realiza un análisis de los entornos internos y externos, identificando también otros factores, como el perfil de los clientes y el nivel de satisfacción de los empleados, para dotar a la propia empresa de las condiciones esenciales para el desarrollo y mejora de su desempeño.
En resumen, el diagnóstico organizacional consiste en un análisis exhaustivo de las siguientes características: fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.
El modelo de diagnóstico organizacional más utilizado y conocido es el análisis FODA, conocido en portugués como matriz FOFA.
Diagnóstico ambiental
La expresión diagnóstico ambiental puede ser conceptualizado como el conocimiento de los componentes ambientales de un área determinada para que su calidad pueda ser caracterizada.
Es decir, es una forma de definir la calidad y el impacto ambiental que una organización determinada tiene en relación con el entorno biológico, físico y socioeconómico.
La elaboración de un diagnóstico ambiental sirve para interpretar la situación del medio ambiente de un área determinada a través de la interacción y dinámica de los componentes.
Entre los diversos objetivos del diagnóstico ambiental destaca la prevención, control y corrección de problemas mediante la creación de políticas ambientales y programas de gestión ambiental.
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