Definición de CTPS

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Qué es CTPS

CTPS es el acrónimo que tiene el significado Registro de Trabajo y Seguridad Social , un documento que pretende registrar todas las actividades laborales de los ciudadanos . La tarjeta es obligatoria para todos los ciudadanos que estén trabajando, ya sea en áreas relacionadas con el comercio, la industria, la agricultura, la ganadería o incluso en el ámbito doméstico.

El significado de CTPS va mucho más allá de un simple documento que oficializa la relación laboral entre empleador y empleado, proporciona derechos y beneficios al empleado.

La tarjeta de trabajo permite a los ciudadanos acceder a los derechos laborales garantizados por la ley, como el seguro de desempleo, el Fondo de Garantía del Tiempo de Servicio, cuyo acrónimo es FGTS, y la Seguridad Social, que garantiza su jubilación en el futuro.

El CTPS es emitido por la Superintendencia Regional de Trabajo y Empleo, que tiene el acrónimo SRTE, y en las estaciones de servicio extendidas al trabajador. Después de la emisión, el CTPS tiene un número de registro en el sistema que no cambia, incluso si usted pierde y tiene que tomar una segunda copia del documento.

La tarjeta de trabajo ha sido actualizada y, desde 2008, ha sido emitida a partir de un sistema computarizado que recoge los datos de todos los trabajadores brasileños. El CTPS tiene un color azul, está hecho de un material más resistente y está más protegido contra posibles fraudes. Por otro lado, la tarjeta de trabajo de los ciudadanos extranjeros residentes en Brasil cambió de color a verde, caracterizando un significado específico para estos trabajadores.

Más recientemente, el gobierno federal lanzó el CTPS digital, que permite a la persona acceder a los datos de calificación civil y al contrato de trabajo por teléfono celular. Para ello, basta con ir a la tienda de aplicaciones y buscar “Digital Work Permit”.

El CTPS puede ser solicitado por jóvenes a partir de los 14 años, siempre que se tenga en cuenta que la contratación de niños menores de 14 a 16 años debe hacerse a partir de la categoría de aprendices.

Cabe recordar que la tarjeta de trabajo fue instituida a partir del decreto nº 21.175, del 21 de marzo de 1932, y fue regulada por el decreto 22.035, del 29 de octubre de 1932, teniendo a partir de entonces una gran importancia para el trabajador, ya que hasta ese momento no había protección de derechos para los empleados.

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