Definición de Coaching Ejecutivo

Qué es el Coaching Ejecutivo

El coaching ejecutivo es una formación aplicada a los líderes de la empresa, con el objetivo de mejorar el rendimiento de cada uno en sus funciones en el trabajo.

Entre las habilidades desarrolladas en los individuos que se someten al coaching ejecutivo están la capacidad de escuchar y la productividad. También mejoran la relación con otros profesionales y la flexibilidad para nuevas ideas y cambios organizacionales.

También se sienten mucho más motivados para trabajar y alcanzar los objetivos fijados por la empresa en la que trabajan, porque se sienten más seguros de sí mismos, con una alta autoestima, más respetuosos con sus superiores y subordinados y eliminan sus creencias limitantes.

Al desarrollar sus habilidades profesionales, desempeñan mejor su papel dentro de la empresa, lo cual es muy beneficioso para ella, ya que también mejora sus resultados y se destaca en el mercado, justificando esta inversión con sus empleados.

El profesional que aplica esta formación se llama coach y los aprendices que reciben la formación se llaman coachee. El público objetivo del coaching ejecutivo son los profesionales senior dentro de la empresa, tales como líderes, gerentes y directores.

El coaching puede ser aplicado a diferentes personas y para diferentes propósitos, incluyendo en su vida personal. En el ámbito profesional, puede llamarse coaching empresarial y también coaching profesional, pero el coaching ejecutivo, en concreto, está dirigido únicamente a aquellos que ocupan puestos de liderazgo dentro de una empresa.

El significado de Executive Coaching está en la categoría Significados.

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