Qué es el aprendiz
Trainee es un sustantivo en inglés que se usa tanto para las lenguas femeninas como para las masculinas. Su significado es “en formación”.
Qué es el Aprendiz:
Aprendiz es un término utilizado para designar una posición jerárquica en una empresa diseñada para profesionales que aún están en proceso de formación.
Por lo general, se trata de jóvenes que acaban de graduarse o que todavía están estudiando para obtener un título. Algunas organizaciones, en sus programas de entrenamiento, buscan profesionales que ya han completado su educación durante 2 ó 3 años.
En la mayoría de las empresas, la edad media requerida para que un joven se incorpore al programa de formación oscila entre los 22 y los 30 años, y aún así piden hablar con fluidez al menos un idioma.
Un aprendiz está en formación para asumir posteriormente una posición superior en la empresa, como, por ejemplo, como gerente o coordinador – y por lo tanto pasa por varios sectores de la empresa para entender cómo funciona, además de participar en talleres, conferencias y cursos que promueven un mayor conocimiento relacionado con el trabajo.
De esta manera, el aprendiz se formará para una ocupación efectiva como empleado de la empresa y, por lo tanto, se diferencia del aprendiz, que puede o no ser contratado por la empresa cuando se gradúa en la educación superior. Aunque en el futuro tendrá una ocupación efectiva, el aprendiz ya es reconocido como un profesional calificado.
Un programa de entrenamiento dura de 6 meses a 1 año – después de este período el estudiante tendrá una posición junior para que en el futuro, con más experiencia, se mueva a una posición senior.
En Brasil, algunas de las empresas más conocidas que ofrecen programas de capacitación son Gerdau, Ambev, Nestlé, Unilever y varias otras. Se puede ver que los que tienen más programas de formación son empresas multinacionales, porque tienen tiempo y dinero para invertir en nuevos talentos.
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