El significado del aviso funcionó

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El aviso trabajado corresponde a los días trabajados después de la formalización del despido del empleado de una empresa. Es una de las formas de notificación, que es la notificación de despido prevista por la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT).

Véase también el significado de alerta temprana.

Cuando la empresa desea despedir a un empleado sin causa justificada, puede pedir que se le entregue la notificación notificada. El empleador debe informar al empleado un mínimo de 30 y un máximo de 90 días antes de firmar la terminación del contrato.

Según el nuevo aviso, los días servidos varían según la duración del servicio. Cada año de contrato se incrementa en 3 días en el aviso. Para el Ministerio de Trabajo, esta nueva norma se aplica principalmente en caso de despido de la empresa, y no cuando el empleado renuncia.

Cuando es el trabajador el que pide el despido, también debe respetar el aviso. Pero también puede pedir el despido del aviso trabajado. Dependiendo de lo que se acuerde con la empresa, es posible negociar entre él para cumplir con los días de preaviso y mantener el régimen laboral durante este período, o si quiere irse inmediatamente puede optar por el preaviso indemnizado y deducir el importe correspondiente a los días de preaviso de las tasas de despido.

Aprenda más sobre el significado de la notificación de indemnización.

El convenio de preaviso trabajado propone al empleado despedido dos tipos de reducciones de jornada, sin perjuicio del salario a pagar, que debe ser de pleno valor. El empleado puede optar por una reducción de siete (7) días al final del período o por cumplir dos (2) horas menos cada día de preaviso.

Este derecho no se ofrece a los empleados que han dimitido, ya que existe para que los despedidos puedan buscar otras vacantes e ir a las entrevistas. Y si fue el empleado quien renunció, se supone que ya tiene otro trabajo al que acudir después de la notificación.

Las ausencias del trabajo, incluso durante el preaviso, se deducirán de los salarios del funcionario.

Véase también el significado de Consolidación de las leyes laborales.